Engagement pour la diversité
Le groupe OctoFrost s’engage fermement en faveur de la diversité. De fait, notre personnel est en grande partie issu de pays très divers. Nous promouvons la diversité en recrutant des employés d’horizons divers et nous n’opérons pas de discrimination fondée sur la race, l’appartenance ethnique, la nationalité, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap ou l’âge.
Diversité des points de vue
Nous sommes convaincus que la diversité des opinions est indispensable à la progression de notre entreprise et de nos équipes. Nous apprécions les points de vue des personnes de cultures et de parcours différents puisqu’ils enrichissent nos perspectives dans le cadre du travail. De par la diversité de nos équipes, nos employés sont habitués à entendre et à faire valoir des points de vue différents et à faire valoir leurs idées.
Nos équipes sont culturellement variées et nous les encourageons à réfléchir ensemble pour multiplier la diversité des solutions envisagées, compte tenu des parcours et des formations différentes. En multipliant les idées, on augmente ses chances de trouver la meilleure solution finale.
Impact à l’international
Dans une économie mondiale de plus en plus globalisée, il est important de reconnaître que la diversité culturelle des équipes est bénéfique à de multiples égards. OctoFrost est présente dans de nombreux pays et nous servons nos clients sur plusieurs continents ; il est donc primordial que nous sachions communiquer efficacement dans ces différentes régions.
C’est pour nous un atout majeur, au même titre que la capacité à établir des relations et à comprendre les nuances et les écarts culturels dans le cadre du commercial international.
Le client d’abord
Nos machines de transformation alimentaire sont davantage qu’un achat sans risque : nous misons en effet sur nos contacts avec les négociants du monde entier pour aider nos clients à stimuler leurs ventes de produits surgelés en machine OctoFrost™. Hautement compétent et passionné, notre personnel met tout en œuvre pour rester au premier plan du secteur des machines de transformation alimentaire et répondre aux besoins de nos clients.
Comment mesurons-nous l’efficacité ?
Nous veillons à ce que nos procédures internes soient efficaces, mesurables et exemptes d’activités non porteuses de valeur ajoutée. Nous veillons à la maîtrise des coûts. Pour tous les appareils de surgélation IQF OctoFrost™, notre point de départ est un ensemble de solutions standard associées à un design innovant, efficace et fonctionnel.
Nous apprenons constamment en observant les bonnes pratiques de notre secteur et nous nous adaptons aux évolutions auxquelles ses acteurs sont confrontés.
Développement durable des produits
La ligne de transformation OctoFrost™ est en outre alimentée en eau recyclée. Au lieu d’une bande transporteuse, le surgélateur IQF OctoFrost possède des plaques amovibles. Compte tenu de son corps compact et de ses faibles turbulences, l’appareil nécessite une vitesse de ventilation et une consommation énergétique moindres. Par ailleurs, grâce à ses ventilateurs à haute performance et à sa structure autoporteuse, la ligne de transformation OctoFrost™ consomme jusqu’à 30 % d’énergie en moins.
Furthermore, the OctoFrost™ processing line also uses recirculated water. The tunnel freezer features patented bedplates instead of a conveyor belt and has a compact octagonal body that provides efficient aerodynamics throughout. A compact body and less turbulence require less fan speed and power consumption. Additionally, the OctoFrost™ processing line has decreased energy consumption by up to 30%, thanks to the high-performing fans and free-standing feet that require no need for floor heating.